Integriertes Managementsystem

Verschiedene Managementsysteme sind grundsätzlich und methodisch systemverwandt. Der Grundgedanke vom integrierten Managementsystem ist das Zusammenfügen mehrere paralleler isolierter Managementsysteme (Qualitäts-, Umwelt-, Sozial-, Sicherheitsmanagementsysteme usw.) und deren Konzepte (CSR, Diversity Management, Gender Mainstreaming, u.v.m.) in ein System, d.h. Anforderungen der verschiedenen Bereiche werden in eine einheitliche Struktur (System) gebracht.

Vorteile vom integrierten Managementsystem

 Erkennen der Wechselwirkungen der Systeme

 Verringerung des organisatorischen Aufwandes - Bündelung von Ressourcen

 Schaffung eines Überblicks durch Nutzung eines einzigen Systems

 gleichzeitige Verbesserung mehrerer Bereiche (Synergie-Effekt)

 Steigerung der Management-Effizienz

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