Unser Konzept
Wir begegnen eingefahrenen Strukturen respektvoll und mit Achtung vor der Leistung jedes Einzelnen.
Alle unsere BeraterInnen haben den Anspruch, dass die Mitglieder der zu beratenden Organisation auf
breiter Basis befähigt werden, die gegenwärtige und zukünftige Organisationsrealität selbst zu gestalten.
Wir setzen keine vorgefertigten, standardisierten Verfahren im Umgang mit Menschen ein - unser
Prinzip heißt Individualität im Umgang mit Menschen.
Der Methodeneinsatz ist situativ den GesprächspartnerInnen angepasst.
Wir arbeiten praxisbezogen und umsetzungsorientiert um die konkreten Arbeitszusammenhänge der
MitarbeiterInnen in die Beratungssituation zu integrieren.
Unsere Beratungsarbeit basiert auf einem systemtheoretischen Ansatz, d.h. wir berücksichtigen immer
Balance zwischen wirtschaftlichem Denken und öko-sozialem Handeln
Individuum und Persönlichkeit
Betriebswirtschaftliches Wissen
Fach-Know-how in den jeweiligen Bereichen
Prinzipien unserer systemischen Beratung
